Opis delovnega mesta
V naši kadrovski agenciji BOC Institute iščemo kandidate za strokovne in vodstvene pozicije za slovenska in tuja podjetja. Za uveljavljenega klienta iščemo osebo na področju prodaje, ki jo navdušuje dogajanje na kapitalskih trgih in ki si želi, da bi lahko resnično vplivala na prihodnost vlagateljev. S svojim znanjem in osebnostjo bo skrbela za obstoječo prodajno mrežo ter pomagala pri njenem razvoju in širitvi. Gradila bo dolgoročne odnose s strankami in zagotavljala, da bodo vlagatelji imeli dostop do najboljših finančnih rešitev. Iščemo kandidata, ki si želi raznolikega dela, kjer se obiski poslovalnic in vlagateljev prepletajo z delom v pisarni.
Glavne odgovornosti, delovne naloge in dolžnosti
- izvajanje najzahtevnejših strokovnih nalog na področju prodaje/trženja vzajemnih skladov
- sodelovanje pri usposabljanju internih tržnikov in tržnikov zunanjih vpisnih mest
- koordinacija dela z vpisnimi mesti in nadzor nad njihovim delovanjem
- izvajanje aktivnosti na področju internega vpisnega mesta
- sodelovanje pri tržnem komuniciranju, spletnih vsebinah in objavah na družbenih omrežjih
- uporaba analitičnih orodij za spremljanje prodajnih rezultatov
- sodelovanje z drugimi organizacijskimi področji družbe
Profil kandidata
Izobrazba:
- najmanj VI. stopnjo izobrazbe (1. bolonjska stopnja) s področja ekonomije, financ ali sorodnega področja.
Znanja jezikov in IT:
- dobro znanje O365 z naprednim znanjem excela
- poznavanje CRM orodij predstavlja prednost
- znanje angleškega jezika
Delovne izkušnje:
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj s finančnega področja oz. poznavanje področja vzajemnih skladov
- znanja in izkušnje s področja prodaje, osebnih financ, zavarovalnih produktov, finančnih trgov ipd.
- licenca za trženje (ni obvezna, predstavlja pa prednost)
Osebnostne lastnosti in veščine:
- ciljna usmerjenost
- usmerjenost na stranko
- odlične komunikacijske sposobnosti
- sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju
- samostojnost, zanesljivost in odgovornost
- visoka mera samoiniciativnosti
- proaktivnost in in odlična organiziranost
- jasno postavljanje prioritet
- sposobnost reševanja konfliktov
- etičnost in sposobnost pravilne presoje
- sposobnost motiviranja sodelavcev in strank
- naravnanost k rezultatom, učenju in stalnemu razvoju
- sposobnost gradnje zaupanja, sodelovanja in prilagajanja spremembam
Delovno razmerje se sklepa za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom, s polnim delovnim časom (40 ur/teden).
Ob prijavi dodajte svoj življenjepis.
Prijava